座談會現(xiàn)場

4月28日，區(qū)衛(wèi)健局組織召開基層衛(wèi)生院掛職業(yè)務(wù)院長座談會，圍繞掛職院長履職成效、基層衛(wèi)生服務(wù)能力提升等議題展開深入交流。旨在進一步統(tǒng)一思想、明確方向，推動掛職工作走深走實，助力基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議指出，選派襄陽市第六人民醫(yī)院優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到基層衛(wèi)生院掛職是貫徹落實緊密型醫(yī)共體建設(shè)決策部署、推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的關(guān)鍵舉措，也是破解基層衛(wèi)生人才短缺、管理能力薄弱等難題的重要抓手。掛職院長要深刻認識自身使命，以“主人翁”的姿態(tài)融入基層，當(dāng)好改革攻堅的“排頭兵”，為健全基層衛(wèi)生服務(wù)體系、提升群眾健康獲得感注入新動能。

 會議強調(diào)，掛職院長要立足崗位職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，當(dāng)好基層衛(wèi)生“指導(dǎo)員”，聚焦規(guī)范化管理、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量提升等核心任務(wù)，幫助基層衛(wèi)生院補短板、強弱項；當(dāng)好上下聯(lián)動“聯(lián)絡(luò)員”，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜，促進區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構(gòu)協(xié)同發(fā)展；當(dāng)好群眾健康“服務(wù)員”，深入一線了解群眾需求，創(chuàng)新服務(wù)模式，推動家庭醫(yī)生簽約、慢病管理等惠民政策落地見效。

合影留念